第130章（第4页）

园区内已经形成了简单的产业链，从零部件到成品一应俱全。

这种现代化的工业模式对于封建社会的大明王朝来说是一种降维打击。

华夏民族历来人才辈出，只要有人引领，便能创造奇迹。

工业园区就是一个典型的例子。

虽然叶瑾创造了这个奇迹，但他对园区的后续发展采取了放养式的管理方式。

现在李文忠愿意接手管理，叶瑾也乐于见到这种情况。

他对李文忠这位历史上的名将印象很好，认为他是一个公心大于私心的人。

在沙场上勇猛无畏，在朝堂中则展现出仁义的品质。

叶瑾深知李文忠的为人，尽管最初并未想过要介入他的事情，但在结识后，他决定出手相助。

尽管和叶瑾与李文忠之间的恩怨纠葛相比，袁秀英一案在大明境内已经传得沸沸扬扬，但对于他们来说，这只是小儿辈之间的胡闹。

叶瑾最初只是出于同情那些可怜的妇人，才介入此事，而后事态的发展让他看到了这是挑战儒家伦理纲常的机会，于是他借助报纸传达自己的思想。

对叶瑾而言，此案仅是维护律法尊严的好机会。

他对事情的态度始终如一，没有因为此事如临大敌，也没有放下其他公务。

只有李景隆等人才会郑重其事地对待此事。

这就是格局的差异。

尽管李文忠没有受过高等教育，也没有家传绝学，但他的天赋和格局远超过李景隆。

事实上，人才并不如人们想象的那么稀少，缺少的是发现人才的眼睛。

就像刘邦和朱元璋，他们的班底都是由看似平凡的人才组成，如果没有他们，这些人才可能被埋没。

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