第61章 首次完成季度考核（第4页）

上面布置下来的考核标准是单季度1250万，那么他就必须完成。

像黄世广那种不怕说不怕骂的厚脸皮程度，金玉自认为做不到。

徐惠开始给金玉报账：“一季度总裁班的招生业绩为600万。”

“国学班的招生业绩为300万。”

“职业经理人班的招生业绩为320万。”

“咨询项目的收入为100万。”

“2013年第一季度的业绩总额为1320万，超额70万完成了业绩指标。”

“啪啪啪！”

刘莹，崔颖和李妙妙三位主任集体鼓掌。

顺利完成季度指标，这在商学院的历史上还是首次，当真是可喜可贺。

这个亮瞎人眼球的业绩是怎么来的？

在场几人心知肚明，那全是金玉的功劳。

金玉去了职业经理人项目部。

那里的招生业绩从每个班40人飙升到160人。

金玉去了总裁项目部。

那里的招生业绩从每个班50人飙升到60人。

另外，金玉还忙里偷闲地做了三个咨询项目狂卷1000万。

学院的分红是100万。

什么是凭借一己之力将业绩考核打通关，这就是！

庆祝过后，金玉跟几位主任说起了自己的长远规划。

金玉深谋远虑地说道：

“总裁班和职业经理人班的招生模式趋于稳定，我不是很担心。”

“现在比较畸形的地方就是国学班，50人的班型总是招不满。”

“影响业绩考核是一方面，班级人员太少也会很难看。”

“给人的感觉就是我们东大的号召力不够。”

“所以我决定从第二季度开始重点攻坚国学班。”

“只有三大培训项目的表现都给力，东大商学院的运营才算健康。”

“否则总给人一种瘸腿儿的感觉。”

刘莹和李妙妙纷纷点头。

金玉看问题的格局很大。

解决国学班的弊病势在必行。

黄世广多年在国学项目上摆烂主要还是他的能力不行。

现在金玉主政了也该到了改变的时刻。

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