第120章 国企职工分流

王宗源在常委会上遭遇了惨败之后，沉寂了整整一个星期。

他没有发怒，没有反驳，甚至没有在任何公开或私下的场合，表露出丝毫的不满。

他如同一个最高明的猎手，在失手之后，选择了彻底地，潜伏回了阴影之中。

一个星期后，一份“反击”

，终于悄无声息地，浮出了水面。

它不是一份措辞严厉的反对意见，也不是一项针锋相对的人事任命。

它只是一份看起来平平无奇的、关于经济改革的政策草案。

草案的标题，是《关于深化我省省属国有企业改革，解决职工冗余问题及分流安置办法的初步框架》。

这份草案，由省长王宗源亲自定调，由他的心腹，常务副省长李正行牵头，组织省政府最顶尖的政策研究室，耗费数日，精心炮制而成。

它的每一个数据，都来自于省统计局最精确的报表；它的每一个论点，都引用了中央最新的文件精神和最高领导的讲话。

它是一件完美的、无懈可击的、充满了“政治正确”

的“理论艺术品”

。

深夜，这份刚刚完稿的草案，被送到了省委秘书长刘学山的桌上。

王宗源的指令，通过加密电话传来。

“学山，这份方案，是解决我省国企改革难题的一剂‘良药’。

但药性，可能有点猛。

朱书记年纪大了，心肠软，又爱惜羽毛，未必下得了这个决心。”

刘学山静静地听着，没有插话。

“所以，”

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