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第1734章 人气爆棚

作者:他乡的灯火返回目录加入书签推荐本书
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    张利民吃了个哑巴亏,却又不能打回来,只能郁闷的上车出发。经过十年建设,古城县早已经焕然一新,当年的小城不复存在。路边商铺鳞次栉比,楼房已经占据街路两侧主流,当初雄踞古城县的民俗产品专营市场不再那么醒目。

    还是那个县委大院,只是当年的县委大楼早已经被新楼代替,全新的县委大楼是古城县进步的缩影。大家直达县委礼堂,一进门顿时响起热烈的掌声,整个礼堂的干部都站起身,邓华一边鼓掌一边走上主席台。

    没想到再次来到古城县,会是以这样的身份出现,站在写着自己标牌的座位前,看着台下芸芸众生,小邓同志忽然有种物是人非的感慨。想当年古城县不止一次召开干部大会,那个时候的他就是台下芸芸众生的一员,仰望主席台上的东方怡和黄玉英!

    现在自己成了被仰望的对象,台下有多少面孔相熟?很多人都是小邓同志的叔伯阿姨,还有的是哥哥姐姐。当年小小的古城县本就是一个大家庭,就像一个大一点的镇子,很多人都有着八竿子打不着的关系。

    如今的古城县不一样了,十年来古城县人口翻着番往上涨,现在已经很有点现代化县城的模样了。县委副书记高飞主持会议:“……让我们欢迎古城县人民的优秀儿子,省委组织部干部一处代处长、清远市市委组织部常务副部长兼市委党校校长邓华同志讲话!”

    这位还真是死性不改!为了溜须自己恨不得把所有的称号都安上,邓华双手下压:“这里是我的家乡是我成长的地方,这里很多人是看着我长大的,比方说文斌书记,当年的我没少让他操心。”

    哈哈哈!所有人都笑起来,陆文斌没想到邓华会拿自己打趣,那毕竟不是一段光彩的历史,小邓同志却似乎根本没当回事。而曾经和他共事的干部却是一脸的感慨,短短十年间小邓同志已经达到了他们仰望的程度。

    “相信台下很多人骂过我,这个小猴子怎么还不滚蛋!”邓华笑道,“在这里我要感谢文斌书记和当年骂过我的老师和邻居,如果不是你们煞费苦心教导我,也许我早就成了街边的二流子,成了社会的渣滓,怎么可能有坐在这里的机会?当然今天来我不是主角,现在向大家介绍三位同志,他们是省委组织部优秀干部的代表。”

    卢海涛绝对没想到,当年的兄弟在古城县有这么高的人气,来到古城县这几天,几乎处处都能听到邓华的事迹。从招商局到团县委,从民俗大市场到乡镇考察调研。

    那个在省委党校被轻视的兄弟,居然早在十年前就已经是一个符号性的人物!幸好这家伙很懂分寸,才没有让干部大会变成个人事迹汇报演讲,看这意思只要他愿意讲下去,台下的观众非常愿意听,他上任县委书记那天都没有享受这样的待遇。

    “……任命苗秀秀同志担任古城县县委委员、常委、县委组织部长!”小邓同志来这里主要目的就是宣布任命的,不过也仅限于苗秀秀的任命,两个科级干部的任命还轮不到他,“现在请苗秀秀同志讲话!”

    平常邓华一向言简意赅,今天为了苗秀秀和何海阳三人也算是卖力气了,足足帮助她们三个吹捧了十分钟。不要小瞧这十分钟,有了这十分钟的吹捧,三个人都贴上小邓处长的标签,以后古城县哪一个想要动他们三个,首先要考虑一下邓某人的态度。

    换做其他地方邓华不会这么做,在万盛县的时候也没有这么做,在那里不管他是不是县委书记,毕竟是客场作战。一旦他离开了,那些被他吹捧的干部就成了无根的浮萍,想要重新找靠山都做不到。

    但是在古城县不一样,不要说古城县,就是在清远市他都敢捧人上位,就像捧周益铭上位一样。这里是邓某人的主场,不管谁想要撼动小邓同志的势力,就要防备邓某人的反扑,而且一定是毫不留情的反扑!

    干部大会很成功,会后距离饭点还有点时间,邓华、苗秀秀到县委书记办公室拜访卢海涛,这位毕竟是他帮忙运作下来的:“感觉怎么样?”

    到这里没有必要客气,小邓同志没管房间里还有谁,很随意自己倒水泡茶。卢海涛很高兴小邓同志的做作:“让我说实话?最大的感受就是到处都有你的阴魂不散啊!”

    “死胖子!”邓华差点一杯水泼他身上,旋即正色道,“不要羡慕我,哥只是这里的传说!”

    噗!苗秀秀再也忍不住笑出来,没想到背地里的邓处长是这个样子,女人心中有点感动。她知道小邓处长是让自己放松一点,让自己成为卢海涛的盟友,有县委一把手做盟友,试点工作将会很容易。

    下来任职对成长在机关的苗秀秀来说需要一点勇气,基层工作说的轻松却是繁琐异常,还没有上任已经感觉到试点工作的困境。刚刚在台上被数百干部群众仰望,体会到万众瞩目的同时,也感觉到沉重的压力。特别是想到下面那些人当中,绝大多数都会拒绝甚至抵制试点工作,就让女人特别的纠结。

    幸好老卢没有继续说笑:“试点工作你怎么想的?根据我这几天的调研,下面对这个干部考核试点积极性不高,甚至可以说很排斥。如果要强行推动试点工作,很可能会激起反弹,那个时候会很被动。”

    “来之前曾经和陈书记有过交流,我们一致认为应该首先从组织干部人员培训入手,之后由组织干部带动全民学习,最后由个人自主评分、配合单位同事环评,再加上组织评语全套下来,属性化数据模型基本构建完毕。”

    嗯?卢海涛和苗秀秀两个人都愣住了,这么简单?如此一来还是干部考核分级制度么?还是那个数据化模型了吗?卢书记皱皱眉:“这个和在省委组织部说的不一样,难道不是组织部门全面环评吗?这么做和过去的民主评议式干部考核还有什么区别?”